SA8000與EICC的差別 一、制訂機構的差別 SA8000：1997年，總部設在美國的社會責任國際（SAI）發(fā)起并聯(lián)合歐美部分跨國公司和其他一些國際組織，制定了社會責任認證標準。(現(xiàn)在的版本是...
1.何為SA8000社會責任管理體系？ SA8000是由經(jīng)濟優(yōu)先認可委員會（CEPAA）于1997年8月在美國制定的社會責任管理體系標準，是該領域第一個可用于審核的標準，并在全球勞工組織（ILO）人權...
一、總要求： 公司是否保存所有適用的法律法規(guī)的現(xiàn)行版本？ 公司是否定期收集適用的法律法規(guī)？ 公司是否保存已經(jīng)簽署的規(guī)章的現(xiàn)行版本？ 當不同法規(guī)和標準涉及同一議題時，公司...
遵守法律 減少停工時間 減少損壞的風險 沒有重要工人缺勤 多產(chǎn)與健康的工人 愉快的員工隊伍 利害相關者與品牌商的信心 工人的安全 符合企業(yè)社會責任驗證的標準 利害相關者的信心...
序號 體系要求 結果 備注 1 社會責任政策聲明 包括遵守SA8000標準要求的承諾； 包括遵守適用的法律法規(guī)，及其他要求的承諾； 包括持續(xù)改進的承諾； 有效地記錄，實施并維持； 傳達...
據(jù)了解，SA8000建立之初是源于美國某服裝企業(yè)非法雇傭童工、并強迫工作超長時間被曝光之后而逐漸形成的。隨后，一些國際知名品牌紛紛建立自己的社會責任準則。經(jīng)過七年的時間，...
SA8000即社會責任標準，是Social Accoutability 8000的英文簡稱，是全球首個道德規(guī)范國際標準。其宗旨是確保供應商所供應的產(chǎn)品，皆符合社會責任標準的要求。SA8000標準適用于世界各地，任...
一 、SA8000主要內容與問題 SA8000是全球第一個責任認證標準，包括人群、勞工標準、環(huán)保，其宗旨是賦予市場經(jīng)濟以人道主義，將社會價值納入每一個組織的實踐中去。 SA8000是社會責任...
SA8000標準重點推廣領域包括：第一，零售業(yè)。零售業(yè)直接面對消費者，而消費者對SA8000持支持態(tài)度，這種態(tài)度有利于SA8000的推廣。2002年沃爾瑪遭遇至今為止最大的勞工訴訟案件，涉及職...
實施SA8000標準，通過SA8000認證對公司有很多戰(zhàn)略利益。對于零售商來說，如果公司制定供應商社會責任守則，需要建立內部監(jiān)督體系，需要大量的人力、物力和財力資源，而直接采用...
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